陈小丹　吴锐娟　宋土春

[摘 要]目的：分析基于新医改背景的医院行政管理人员素质要求，制定提升医院行政管理人员素质的措施，实现医院行政管理人员科学化的管理目的，推进新医改政策落地见效。方法：通过分析医院行政管理人员存在的问题，探讨了新医改背景下对医院行政管理人员的素质要求，最后总结了提升医院行政管理人员素质的措施。结论：在新医改背景下，组建一支适应新医改发展要求的高素质医院行政管理人员团队，能够有效提升医院整体医疗服务质量和管理水平，进一步推动新医改政策的落实，满足老百姓高质量、高标准的医疗需求，优化老百姓的就诊环境，不断改善医患之间的关系，确保医患关系融洽。

[关键词]新医改;医院行政管理人员;素质要求;提升措施

中图分类号：R197.3           文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2021）18-0055-03

党的十八大以来，我国越来越重视医疗卫生事业的发展。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出了新医改“有效减轻居民就医费用负担，切实缓解看病难、看病贵”的近期目标，以及“建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，为群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗卫生服务”的长远目标。作为医院综合管理的重要组成部分，医院行政管理在医院的正常运行中起着重要的作用，可有效促进医院的发展。近些年来，随着国家医疗体制改革的不断深入，医疗改革进入了一个新的阶段，也对医院行政管理人员素质提出更高的要求[1]。……