摘要：数字劳动代表了一种崭新的劳动方式，它主要有数据、算法、人才、场景四个要素。目前国内主要从技术性层面针对数字劳动的这四个要素形成了若干争论。但从历史唯物主义的分析框架来看，数字劳动主要分为了互联网中专业劳动者的数字劳动和一般互联网用户的数字劳动，而对于后一种数字劳动进行历史唯物主义的分析则成为了一个新的理论生长点。

关键词：数字劳动;四要素;历史唯物主义;生产性劳动;剩余价值

中图分类号：A81;F240 文献标识码：A文章编号：1007-2101（2021）02-0055-06

一、数字劳动的四要素之争

2021年2月3日，中国互联网络信息中心（CNNIC）发布了第47次《中国互联网络发展状况统计报告》，截止到2020年12月，我国的网民规模已经达到9.89亿，如此庞大的用户量为我国数字经济的发展打下了坚实基础，也标志着我国进入了数字化时代。数字化时代的数字劳动代表了一种崭新的劳动方式，它是指数字劳动者在雇佣或者非雇佣的关系中，通过数字平台所进行的各种有酬或者无酬的“生产性”劳动。

数字劳动必须依靠相应的平台，而这些平台又必须依赖于ICT、人工智能、大数据、区块链等创新技术的使用。近年来，关于数字劳动的要素之争集中表现为“BAT之争”，即百度的李彦宏、阿里巴巴的马云、腾讯的马化腾三人之间的争论。①马云认为，数据是数字劳动的最重要因素;而李彦宏认为数据不重要，重要的是算法;马化腾则认为，在数字劳动的过程中，重要的既不是数据，也不是算法，而是场景以及与之相匹配的人才。……