陈 倩，邹丽琴，巩奕彤，姚文婧，姚秋平，赵 平

(陆军军医大学第一附属医院教学管理中心，重庆 400038)

面向社会招收的住院医师作为住培主要群体，其培训质量能一定程度上反映培训基地总体质量；本研究通过对其培训考核通过情况、就业情况、培训建议等方面调查，综合分析结果，为培训基地提高培养质量提供一定参考。

1 资料与方法

1.1 研究对象将2019年、2020年结业的185名面向社会招收的住院医师纳入研究。

1.2 研究方法采用文献查阅和专家咨询相结合的方法，自行设计调查问卷，并请相关专家进行问卷信度和效度把握。问卷内容包括：①基本情况，包括性别、培训专业、学历等。②考核通过情况，含培训前取得医师资格情况、执医与结业考核通过情况等。③就业情况，包括从事医疗行业情况、单位性质、单位等级、就业竞争优势、职业发展优势等。④培训建议。共发放问卷185份，回收有效问卷175份，问卷有效回收率94.59%。

1.3 统计学处理采用Excel 2019进行数据分类处理及分析。

2 结 果

2.1 基本情况175名住院医师中，女性107人(61.14%)，男性68人(38.86%)；学历层次，本科144人(82.29%)，硕士28人(16%)，博士3人(1.71%)。

2.2 考核通过情况经统计，培训前取得医师资格90人(51.43%)，未取得医师资格85人(48.57%)；85人参加医师资格考试，一次性通过者77人(90.59%)；一次性通过结业考核164人(93.71%)。

2.3 就业情况

2.3.1 从业情况 有172人继续从事医疗行业，占比98.29%；其中129人(75.00%)从事专业与培训专业完全一致；工作单位性质和级别以公立医院(75.58%)和三甲医院(58.14%)为主，具体如表1所示。

表1 面向社会招收的住院医师从业情况

2.3.2 竞争优势 将175名住院医师与同时期该省市三甲医院培养的住院医师相比，有150人(87.21%)认为有竞争优势，25人(12.79%)认为无竞争优势；……