王月月

（四川师范大学，四川 成都 610066）

我们党历来重视干部队伍的“德”。毛泽东明确指出，“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的”[1]。习总书记强调选人用人要坚持德才兼备，以德为先的“八字标准”。为了培育具有良德的干部队伍，我们党在实践中，逐渐形成了一套具有中国特色的党员干部德之体系。对其进行梳理，有助于我们整体认知党员干部德之要求，充分理解干部队伍德之内涵，为党员干部德之培养工作提供指导。

一、党员干部德之体系的提出

我国党员干部德之体系的提出是在革命战争时期。以毛泽东为首的老一辈无产阶级革命家对党员干部的德进行了培育。首先，毛泽东纠正了党内的单纯军事观点、非组织观点、绝对平均主义、主观主义、流寇思想和盲动主义残余等错误思想。其次，对于党内工作人员无视群众生活的问题，毛泽东提醒党员干部，“群众生活上的问题，都应该把它提到自己的议事日程上。应该讨论，应该决定，应该实行，应该检查。要使广大群众认识我们是代表他们的利益的，是和他们呼吸相通的”[2]，极大统一了党员干部的思想。

随着战争的胜利，一些党员干部的心态发生了变化，“部分干部暴露了享乐、腐化、闹地位、争待遇和厌战情绪，为人民服务的精神不够”[3]。为此，毛泽东要求党员干部力戒骄傲，面对敌人的糖衣炮弹，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦朴素的作风”[4]。……