朱静

（中国宝武钢铁集团有限公司马钢股份港务原料总厂,安徽 马鞍山 243000）

赤壁怀古，大浪淘沙。行业产能过剩，疫情阴霾笼罩，全球经济放缓，企业竞争日趋激励。大变革“箭在弦上不得不发”：强强联合重组，科技智慧制造，管理创新升级，人力资源优化。难免人心浮动，有惴惴不安者，有怨天尤人者、有牢骚满腹者，万般心态付诸言表。直接或间接的影响到决策者的帷幄运筹、宏观布局，影响到执行者的微观设计、有序推进。波澜初起之时，充分发挥基层党员的思想骨干作用，做好员工情绪抚慰、转变观念、提高认识、激昂斗志，和衷共济战疫情，同心协力克时艰，打赢改革发展“攻坚战”。显得尤为迫切、举足轻重。

一、充分认清思想工作的重要性，切实提高基层党员的思想工作主体地位

习近平同志强调：“改革推进到哪一步，思想工作就要更进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作，引导大家争当改革促进派”。新时代的企业转型期往往是员工思想意识的活跃期与问题汇集期，思想政治工作面临许多新情况新问题新要求。提高基层党员思想工作的主体地位，筑牢意识形态主阵地，不断增强企业凝聚力、向心力，事关全局、意义重大。

企业党建的思想政治工作曾在较长的时间段内都处于一种颇为尴尬的境地。总有部分思想认识模糊的员工，甚至少数管理者坚持生产、安全、利润是关键支柱，思想政治建设纸上谈兵、抽象虚无、无关大局，武断地将两者剥离开来。……