王思孝

摘 要：企业员工文化是企业生存和发展源源不断的动力，是企业的无形资产。积极的企业员工文化可以提升企业形象、促进企业经济效益的增长，而消极的企业员工文化则会使员工和企业离心离德，让企业的发展举步维艰，甚至破产。因此要想企业高质量发展，必须建立健康、积极向上的企业员工文化。本文浅析了企业员工文化在企业发展中的作用及建设先进企业员工文化对企业高质量发展的意义。

关键词：企业;文化素质;高质量发展

一、企业员工与文化素养

企业员工文化素质与企业生产经营及改革发展有着密切关联，也是企业发展的大局观念，八十年代后、随着我国改革开放的发展、企业文化作为市场发展的推进力和着力点！企业发展与员工文化素质紧密联系在一起，并产生了有关企业文化的专门机构。不断深化和提高文化质量内涵，充分发挥广大员工在工作中的主力军作用。

二、提高企业的生产力

企业的发展与广大员工息息相关.坚持以人为本.安全工作第一，弘扬社会主义道德观、法制观念，坚持企业宗旨，全心全意把企业当家、大局为重、依靠员工队伍、把企业文化工作重点应用到企业的运营管理与发展进程中，企业文化是企业发展的一大法宝，用广义的视角来说、文化是人类文明发展历史进程中所提炼出来的精髄和物质财富。再用狭义的视角来看：也是企业的文化以及文化群体或组织相对应的管理机构与制度的结晶。……