郭玥 任路伟 曹宇

摘要：本文通过对新媒体技术时代下高校学生对“云求职”的认知、意识及能力分析，针对利用网络媒体等求职方式的转变，尝试提出“云求职”背景下高校学生“云求职”能力培养方法。

关键字：新媒体技术;高校学生;云求职

随着新媒体技术的广泛使用，自2020年开始，大部分高校双选会及用人单位的招聘会线上招聘的模式。教育部也出台了关于做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知，针对高校毕业生就业问题进行了指示和部署，大力发展线上招聘活动。如今，云技术广泛使用，高校学生求职方式与求职倾向已越来越向线上求职靠拢，而以往的求职教育已渐渐不能满足当前时代下“云求职”对高校学生所需求职能力的培养，这些对高校就业工作提出极大的挑战。本研究基于新媒体技术下对高校毕业生就业的影响，探究“云就业”对高校学生所需求职能力的转变，尝试提出“云求职”背景下高校学生“云求职”能力培养方法。

一、“云技术”背景下求职方式的转变

随着大数据应用越来越广泛，传统求职方式已逐渐不能满足人民的要求。高校学生的求职重点已从线下双选会、实习等方式转变为以线上面试、关注公众号、投递简历等为重点的线上求职方式。

（一）空中宣讲招聘活动

随着网络媒体技术的发达，一些比较大型的企业在进行职工招聘时，往往选择进行大型空中宣讲招聘直播。企业希望通过这种直播将自己的企业宣传出去，并且收集简历，让求职者去参加他们的招聘计划。……