王娜玲

（湖南商务职业技术学院经济贸易学院，湖南 长沙 410205）

为贯彻落实2019年《政府工作报告》关于高职大规模扩招100万人的有关要求，全面深化职业教育改革，教育部针对高职教育层面出台了 “百万扩招”计划。面对扩招的众多非传统生源，教育部等六部门在《高职扩招专项工作实施方案》中给出了宏观上的指导性意见，全国各大高职院校积极响应教育部扩招要求。

扩招以来，2019年下学期至今第一批扩招对象（2019级）已接受了两年的学历教育，为了解全国各大高职院校针对扩招的非传统生源的人才培养改革实施现状及国家扩招政策的指导意见的执行情况，了解落实扩招人才培养政策过程中高职院校遇到的困难和挑战，总结第一届扩招实施过程积累的经验与教训，课题组进行本项研究工作。课题组选择了部分高职院校教务处领导进行访谈与交流，并通过问卷星APP对全国高职院校进行相关调研，在问卷星中访问次数98次，有效答卷是57份，全国包括黑龙江、内蒙古、浙江、山东、陕西、广东等14个省的50多个学校参与了调研，调研问卷回收率58.16%。

1 研究中涉及概念的界定

本研究中所涉及的“百万扩招”政策指的是2019年5月6日教育部、国家发展改革委 财政部等六部门关于印发《高职扩招专项工作实施方案》的通知（教职成〔2019〕12号）。调查中所选取的样本是所有承接了2019年扩招任务的高职院校，问卷填写者身份94.73%为具体实施扩招人才培养任务的二级学院的领导……