高雪雁

摘要：互联网的快速发展和经济全球化的兴起，加速了企业社会责任理论和实践在中国的发展。多样和复杂的社会导致了企业社会责任规制反身法路向的失效，并且导致了可持续公司法路径其中内部责任在其核心内化。企业社会责任的可持续公司法路径是强制性和任意性规则相结合，有助于公司短期和长期利益的转变，以及公司治理与企业社会责任的巩固。这可以通过不同方法的“整合”来解释，可持续公司法路径总是给公司更多的独立性，也有人评判其实“可持续目标的洗白剂”。因此，需要引入包容性标准，来重新定义公司的可持续公司法路径。通过重新定义公司目标和分担董事会的责任和义务，来实现 企业社会责任可持续，为公司的领导力做贡献。

关键词：企业社会责任;可持续公司法;路径

我国企业社会责任的情况正处于危急的时期。许多专家支持“反身法”机制，“反身法”作为企业社会责任报告主要内容的主要机制，在欧洲的应用中开始显现弱点。一些欧洲研究人员开始阻止“反身法”的发展，认为其检测效率不高。欧洲研究人员也开始警告中国当局不应使用过分的方法，而应检查“反身法”的实际含义，明确企业社会责任，深入研究可持续公司法路径。

1.分析可持续公司法路径的优势

1.1实现可持续公司法路径可以帮助解决企业利益和社会利益之间存在的分歧问题

实施企业社会责任路径可以更好的满足服务需求，主要目标是让发展中国家在短时间内从无到有，以达到企业社会责任的落实。服务的基本宗旨是公司利益与社会利益相结合，企业社会责任路径相比，可持续公司法路径将企业社会责任视为道德责任的重要基础，增加了公司的自主性，从而为公司的发展做出贡献。

1.2有助于弥补企业社会责任标准模糊的现状

研究人员认为，中国企业在社会责任方面存在责任意识和标准普遍偏低的问题，因此，中国需要有效推动企业社会责任的发展，提升企业对社会责任意识的注意。我国还规定，企业社会责任标准必须合法，公司首先要按照 公司法 、公司的规章制度合法注册。 2015 年出台的《民法通则》比 公司法 更详细地提出了相关的社会责任标准，扩大了社会责任的责任范围。我国在2005年已经将企业社会责任纳入公司法的内容中，但对社会责任的解决方案存在意见上的分歧。公司法还明确了企业社会责任的可持续公司法路径，设定了明确的公司行为标准 ，明确了 企业社会责任 ，能够促进公司的有效治理。

2.企业社会责任的可持续公司法路径

2.1信息披露制度激发企业社会责任的内在动力

企业承担社会责任的内在动力之一在于承担社会责任，这有助于 社会责任 的加强，提升与利益相关者的关系，并发展公司可持续的利益，促进利益相关者更好的受益，从而实现公司的发展。 可持续公司法路径是对公司管理方法和制度的一种改变，但这种方法不能被递归方法的关系和企业社会责任所取代。信息系统仍然是鼓励公司发展，追求公司发展的内在动机的重要手段。我国目前企业社会责任报告是广泛企业管理的标准，内容包括公司社会责任实施指南内容：符合条件的公司必须定期出具社会责任报告或可持续发展状态的报告。并且《深交所上市公司指引》第五节中声明需要企业明确社会责任状态、资源规划和公司执行计划，必须主动上交公司社会责任工作的报告等。虽然自该规则出台以来，我国发布的企业社会责任报告数量“惊人”的增加，但仍然存在许多问题，例如传达好消息或不传递消息。对此，相关法律应完善企业社会责任披露制度，对于上市公司、跨国公司、集团公司等大型企业，要求强制发布企业社会责任报告、面向公众发布和第三方核查等要求。

2.2应该在部门法中规定企业社会责任实现的最低标准

在可持续公司法路径的情况下应该在部门法中规定企业社会责任实现的最低标准，这可以使公司在发展过程中有更多自主权。我国处于企业社会责任的早期阶段，正如一些研究人员所说，可持续公司法路径的实现仍然存在一些差异。因此，即使做出了决定，现有的政策和补救措施也必须加以辅助。在这种情况下，我国应着力于修改环境法、劳动法、产品质量法等，建立最低标准，明确企业的社会责任，为可持续公司法路径的实施清除障碍，使存在的问题能够得到有效解决。还可以通过执行具有约束力的法律，来确保公司遵守最低的社会责任标准，来增加了中国公司的整体社会责任。

2.3激励惩戒机制促进企业社会责任的持续发展

在新兴市场中，政府需要对企业社会责任的激励或纪律处分，激励惩戒机制，来促进企业社会责任的持续发展。通过在商业决策时进行对公共利益的审查，创造一个能够承担社会责任的企业。因此，需要为企业社会责任的持续发展，建立政府层面的奖惩机制，以促进企业社会责任的可持续发展。通过税收减免等激励措施，提升企业社会责任的积极性，减少风险，节约企业成本，这有助于企业社会责任的长期发展。

2.4可以将企业的社会责任融入到公司的治理范围中

在可持续公司法路径的情况下，可以将企业的社会责任融入到公司的治理范围中，将公司治理工作与 社会责任 进行更好地整合，促进 企业社会责任工作的开展。可持续公司法路径本土化发展面临着应该怎样将企业社会责任进一步的融入到《公司法》的治理范围中这一问题。可以 从两个方面入手：一是重新界定董事职责，重启行政机构。第二个方面是確认增长战略和发展计划，让股东周年大会做管理工作，制定企业社会责任战略和相关计划。

3.结语

我国企业发展需要注意社会责任监管问题，积极参考企业社会责任规则，积极发展可持续公司法路径。通过企业社会责任和公司治理的有效结合，来保证企业社会责任的发展.促进实现公司发展的长远利益。另外，我国企业社会责任工作仍然处于发展初期，需要通过相关部门实施相应的制度或其他方式，对可持续公司法路径进行进一步的改进。

参考文献：

[1]张康康.企业社会责任的可持续公司法路径[J].法制与社会，2020（16）：55-56.

[2]罗培新.企业的食品安全社会责任及其法律化路径研究[J].社会科学研究，2020（01）：21-27.