方学珍

摘要：电力行业是我国重要的基础性行业，为电力能源供应打下了坚实的基础。而且电力行业逐渐朝着信息化和智能化的方向发展，对于电力员工的业务能力提出了更高的要求。做好电力企业培训工作能够更好地提高电力员工的综合素质，更好地促进电力企业在新时期下地发展。基于此，本文就新形势下电力企业培训工作新举措进行探讨，供参考。

关键词：信息时代;电力企业;培训工作

近些年，电力行业取得了很大的发展，并逐渐朝着信息化和智能化的方向发展。同时，电力企业在发展过程当中对于电力企业员工的业务素质以及信息处理能力提出了更高的要求。因此，为了更好地提升电力员工的综合素质，做好培训工作就显得至关重要。另外，通过培训工作能够让员工系统性地掌握相关知识，熟悉相关工作业务流程，同时也能够学习到企业文化，进而更好地开展相关工作。

1.电力职工培训工作存在的问题

1.1对于职工培训思路创新度不高

电力行业是传统行业，发展十分缓慢。但是随着电力体制改革的不断深入，对于电力行业发展提出了更高的要求。这样能够更好地激活企业活力，促进企业在新时期下地发展。在这种背景下，需要进一步提高电力员工的综合素质，更好地满足岗位需求。但是很多电力企业没有重视职工的培训工作，认为这项工作是一个可有可无的环节，培训内容枯燥乏味，而且在培训过程当中缺乏和职工之间的互动，没有考虑到职工的接受能力，这样就导致培训效果很差。……