摘要：伴随着社会生活的不断发展变化，各行各业都有了一定的改变。新时代对于人才的要求越来越严格，行业发展需要更多的高技能人才，传统的“双证书”人才培养机制已经不太符合实践的发展需求，1+X证书制度由此逐步的进入了建设探索阶段。对于“1+X”证书制度来说，“1”代表的是学历证书，“X”代表的是若干个职业技能等级证书，“1+X”证书制度的优势点是满足了当今社会对于复合型人才的需要，补充了高技能人才的短板，并且拓宽了职业教育的人才培养广度。基于资历框架与学分银行理念的1+X证书制度建设，属于一项非常重要的人才培养制度建设，能够有效的促进技能人才、高技术人才培养模式的完善，为社会行业发展提供高质量的人才，因此对于相关内容的探究具有重要的现实意义。

关键词：资历框架;学分银行;1+X证书制度;建设探究

随着我国经济的快速发展，原有的以劳动密集型与资源密集型为特征的产业发展模式逐步的难以持续，我国的经济架构急需进行有效的转型升级，结构性调整的压力渐渐增加，在这种情况之下，关于人才的培养也需要做出适应性的改革，双证书的知识广度、深度以及结构已经不太能够满足新型产业对于复合型人才的要求，职业教育现在急需新的人才培养模式。为了更好的促进社会发展，提高人才培养的质量，1+X证书制度在职业教育中得以实施，该制度的建设激活了新型地人才培养机制，使得职业教育的人才培养水平获得了大幅度的提高，更加的符合时代发展对于职业教育的要求[1]。……