摘  要：社会经济的发展离不开人才资源，《中共中央 国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见（2021）》）中明确指出，统筹推进城乡社区治理是实现国家治理能力现代化的基础工程，也是夯实国家治理根基的要求。社区作为各种社会群体的集聚地，也是各种社会组织的落脚点，为人才精英提供发挥自我价值的平台。本文主要对江苏城市社区治理中存在的一些问题进行分析，并提出建设城市社区治理精英的成长与合作机制的对策，如健全选拔任用机制、充分调动精英的主体意识、建立完善的激励保障机制等，旨在促进城市社区自治的发展。

关键词：社区治理;社区治理精英;合作机制

中图分类号：D63.9    文献标识码：A    文章编号：1673-7164（2021）33-0099-03

对人类社会的发展进程进行探究可以发现，无论东西方国家，人才都是社会文明进步和国家民族繁荣发展的关键力量。精英的概念源于西方，早期指的是政治精英，后期逐渐扩展到其他区域。我国城市社区精英理论也是近几年才得到社会的关注，人们逐渐重视社区治理，并重视能够有效开展社区治理工作的人才培养工作，这就为相应的精英人才提供了实现自我价值的平台。但各类精英在参与社区治理的过程中经常发生碰撞，随着社会的发展，他们逐渐意识到自身参与社区治理力量的单薄，开始尝试进行合作。这对深入探究精英参与社区治理的过程，具有重要意义。

一、城市社区治理精英概述