牛贵麟 陈玺 岳耀辉 郭宇

◆摘  要：领导者作为公司的精神支柱，在企业发展当中发挥着不可忽视的作用。但随着时代、经济的不断发展，其能力也可能会无法满足实际发展的需求。所以，当代领导者应该合理利用先进技术来提高自身的基本素质，以便于能够在复杂的商业环境当中明辨真伪，从而帮助企业度过危机并争取到更多的社会资源。所以，为了充分发挥领导者在公司决策层的作用，本文分析了新时代领导者所需要具备的基本素质，并提出了对应的提升方案，以便于企业领导者能够进行自我提升。

◆关键词：信息时代;领导管理;能力提升

在新时代的发展当中，多数人都意识到了独木难支而选择了进行团队合作，以便于满足这些的目标需求。不过在团队的建设当中，要有人来担负起团队的整体的运行，以保证团队的整体目标实现效率。当出现了此种需求之后，社会就更加开始注重于领导者的基础能力培养，从而保证团队的运行效率。因此为了承担起团队的相信责任，领导者应该注重自身能力提升，以便于给小组争取到足够的发展时间。

一、传统领导者的能力缺陷

由于领导学这一概念出现较晚，所以大多数的领导基本上都是半路出家，所以其本身也具有较多的能力缺陷以及性格弱点。这些弱点使其不能够认真分析市场的真实情况，从而使团队面临解体以及被收购的风险。

（一）不善于意见听取

从领导学上来讲，其实坚守自己的想法并非是缺点。……