贺璐璐

◆摘  要：政工人事干部是企业或者单位党建工作的体系的核心成员，起着为全体员工提供思想政治教育和服务及为单位内部提供思政宣传的作用，是引导员工形成良好思政意识的源头。在新形势下，员工的思想面貌发生了显著变化，政工师开展相关工作面临着新的难题。因而，如何提升自身的综合素质，增强其思想政治觉悟，充分发挥出自身的带头引领作用，已成为单位和政工人员面临的主要问题。基于此，本文就政工人事干部工作中存在的不足展开讨论，提出了如何提升政工干部综合素养的策略，以供参考。

◆关键词：政工人事干部;综合素质;策略

引言

对于政工干部而言，要想能够顺利的开展相关工作任务，必须要具备较强的综合素质、深厚的理论基础、解决问题的能力、清晰明确的表达能力、恰到好处的行为举止、发散性较强的思辨能力及丰厚的个人修养，这些能力皆是其开展思政工作必备的素质。新时代为政工干部带来了新的挑战，这些挑战对于发挥政工干部的基本职能、帮助企业或单位完成思想政治的转变，实现企业的可持续发展有着重要意义。因此，如何提升政工人事干部的综合素养，已成为企业形成强有力思想力量的关键性因素。

一、政工人事干部工作中存在的不足

（一）政工师素质不一，对思政工作的重视度不足

思政建设工作需要人才作为保障，而当前部分企业政工干部人才数量较为匮乏，即使有从事政工工作的专门人员，其素质参差不齐，工作理念和工作模式也不能适应当前社会发展的需要，更不能根据企业的实际情况做出正确判断，阻碍了企业思政工作的发展。……