徐亚楠

摘要：进入新时代，人们在实现美好生活的路上不断开拓前进，而这条路就是“劳动创造美好生活”之路。但是，并不是所有的劳动都能够创造美好生活，创造美好生活的劳动也不是普通的劳动，只有实现劳动幸福才能够从真正意义上创造出符合人们期望的美好生活，而劳动幸福要求劳动是健康发展的劳动、是劳逸结合性的劳动、是劳动者占主体地位的劳动、是劳动关系高度和谐的劳动、是受到全社会尊重的劳动，只有这样，才能够真正地向美好生活不断迈进。

关键词：美好生活 劳动 劳动幸福

一、劳动幸福的定义

幸福作为一种人类情感，是指一个人得到满足而产生喜悦，并希望一直保持现状的心理情绪，而劳动幸福从一般在意义上讲就是劳动者在劳动过程中，能夠体验到生理和心理两方面的深层次的愉悦1，而产生这种愉悦的因素主要包括：身体和精神健康、挑战性的活动与消遣性活动交替、自发的目标和期望、益友与良好的集体氛围、尊重与被尊重以上五个基本因素。

二、实现劳动幸福的现实要求

（一）劳动幸福需要劳动是健康发展的

人的劳动往往要求劳动主体”身体健康，体力充沛，精神饱满”的情况下进行的，但在资本主义生产条件下，劳动者处于“身体赢弱，体力不支，精神萎靡”的境况，资本家仍压榨和挑战劳动者的身体极限，去从事着机械、片面的劳动，正如卓别林在影片《摩登时代》中上演的“拧螺丝”片段，人的劳动成为了畸形劳动。……