朴艺芳

摘要：随着大数据时代的到来，社会经济水平低不断进步，使得企业在实际经营发展的进程中，面临着更多新的挑战。基于此，人力资源管理工作的良好开展所具备的重要性是不言而喻的，有必要针对大数据时代背景下企业人力资源管理变革展开论述。

关键词：大数据时代;企业人力资源管理;变革

引言：

随着大数据时代的到来，企业要想实现人力资源管理工作质量的有效提升，就必须要针对人力资源管理实施有效性变革，而且当前阶段已经取得了相当不错的效果。但是经过深入性分析之后，我们发现人力资源管理工作之中存在的问题依然不少，促使相关人员难以将自身最大的价值进行体现。因此，针对大数据时代背景下开展企业人力资源管理变革实施相应的研究是具有重要意义的。

1.大数据时代背景下企业人力资源管理的现状问题

1.1在人力资源管理观念方面存在滞后性

人力资源管理对于企业运行而言，属于其重要组成的一部分，始终都是企业经营发展中重点关注的问题。很多数企业在最初成立的时候，就开展了人力资源管理方面的工作，从而形成了一定程度的管理观念，基于这种理念所发挥的作用下，在一定程度上使人力资源管理工作的实际质量得到了保障。但是基于大数据时代背景下，继续沿用传统的管理观念已经与时代背景发展的要求不适应，使得人力资源管理工作在开展中受到了阻碍。……