马文丽 张振涛 刘金璐 张明

摘要：“师资兴则学校兴”，高素质的教师队伍是职业教育高质量发展的一个基本条件，职业院校教师队伍建设过程中长期以来一直存在着很多问题。本文结合机电类专业教师队伍发展现状，介绍在1+X证书制度背景下从任职标准、保障机制、管理措施和教师培养等方面出发建设和管理“双师型”骨干教师队伍，以提升“双师型”骨干教师的整体结构和专业素质。

关键词：1+X证书;双师型骨干教师;队伍建设

1  机电类专业教师队伍发展现状

（1）师资队伍结构不合理

目前，机电类专业教师师资队伍结构无论从年龄、职称还是专业上来说都与当前职业教育的发展不太协调。虽然大部分教师都具有双师型、骨干型教师证书或是已成为业内名师和专业带头人，但徒有虚名的较多，他们专业队伍年龄偏向高龄化、职称高低参差不齐，专业知识不够扎实，动手能力较差，理论知识面窄，大多数教师不能胜任1+X证书制度背景下“双师型”骨干教师的教学工作。

（2）专业化程度不高

由于职业院校有将近三分之二的教师没有经过实践环节的锻炼，因此专业教师专业化程度不高。当今，国家职业院校专业发展速度较快，但专业课程的设置跟不上形势变化和发展，有些教师只是根据学校开设的课程重新学习和提高;即使专业化程度较高，教师所学和所擅长的专业也比较单一，对自己所学专业和学校所开设的重点专业教师自身不能形成系统、熟练的知识链，这对学校启动1+X证书制度受到一定的制约。……