人才队伍教育管理提升对策
2021-10-12冯仁霞
锦绣·下旬刊 2021年10期
摘要:人才队伍的教育管理状况,与机关干部的凝聚力和战斗力息息相关。文章从教育管理现状、教育管理存在的问题、教育管理问题存在的原因、提高教育管理的水平对策四个方面来阐述惠民县农机局教育管理状况。
关键词:人才队伍;教育管理;培训学习
简单地说,人才队伍的教育管理问题是指队伍的思想、作风建设问题。人才队伍的思想状况与机关干部的凝聚力和战斗力息息相关,关系着人才队伍先进性的发挥,关系着干部的形象和威望。近几年,单位狠抓队伍作风建设,紧紧围绕每年制定的目标任务,不断完善制度、创新方法、联系群众、服务大局,把单位干部教育管理工作不断推上新的台阶。
1.教育管理现状
1.1 教育培训学习情况
惠民县农业农村服务中心在职在编人员65人,全部参加学习“学习强国”、“灯塔大课堂”,党员学习“党员教育网”,非党员在职在编人员学习“山东干部网络学院”。另外,专业技术人员每年参加市人社局组织的专业继续人员继续教育。除此之外,我单位还积极参加县委、县政府和市农业农村局等上级部门组织举办的各种外出培训活动。
1.2 思想工作现状
绝大多数干部具有正确的价值取向,学习贯彻各级文件精神,积极参与各类主题教育实践活动,自身管理水平得到很大提高。但我们也意识到,简单的政治教育和单纯的思想工作措施,使部分干部工作不能高标准、严要求,服务群众的意识比较薄弱,少数业务骨干政治理论水平有待提高。……
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