摘要：在企业的日常经营管理过程中，通过沟通来使员工明确目标任务和具体工作要求来提升工作效率和经营管理水平是推动企业实现高质量发展的重要途径。沟通的过程也是员工之间集思广益、相互了解以达成更高水平的合作的过程。在现阶段的企业管理过程中，沟通这一重要环节的质量和水平还有待于提高。通过发现企业管理沟通中存在的问题，并找到相应的解决对策，在推动企业实现高质量发展的过程中起着十分重要的作用。

关键词：企业管理;沟通策略;管理效率

在当下这样一个快速发展的社会里，沟通作为加强思想交流和提高合作效率的手段在加强企业经营管理水平的过程中起着十分重要的作用。但在实际的企业管理过程中，沟通的重要性并没有得到充分的认识，致使沟通这一工具在促进企业发展的过程中并没有发挥到应有的作用。本文力图就企业管理中沟通方面的现状进行分析，并找出其中的问题，在此基础上提出强化企业管理过程中沟通效率的对策和方法，

一、企业管理过程中沟通方面存在的问题

（一）缺乏沟通的意识

现阶段，在企业日常管理沟通的过程中，普遍存在着缺乏沟通意识的情况。领导管理层习惯于发号施令，一味要求员工听从。普通员工只听从指令，完成上级所交付的工作，而很少就工作的内容和企业的管理经营进行发表自己的看法。企业管理过程中沟通意识的缺乏使得工作效率受到限制的同时，也会让基层员工因为缺乏表达和沟通的机会而无法对企业产生归属感，进而影响整个企业管理水平的提升。……