赵强 马姗姗 周伟

◆摘  要：为贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”的总体决策部署，落实大学生服务社会、满足社会需求的要求，高校的专业建设要改革创新，用新时代教育理念指导办学，提升大学生职业匹配度，保证人岗相适，实现学生高质量就业。本文通过对吉林大学地学部毕业生的就业质量研究，分析地学背景下毕业生就业质量的影响因素，提出如何提升地学专业毕业生就业质量的相关建议。

◆关键词：高质量就业;地学专业背景

根据国家有关统计，2020 届全国高校毕业生人数再创新高，达到874 万，同比增长40 万。就业人数持续高涨，用人单位需求却连年降低，就业进程整体延后，社会对人才的需求更是精中取优。在高质量发展背景下，面临当前就业形势，加强地学背景毕业生的职业竞争力，使得毕业生能更快适应自己身份的转变、适应工作岗位、适应社会发展的要求，发挥高校在高质量发展中的支撑引领作用，使毕业生能够更好的实现自身价值。

一、基本概念

（一）高质量就业

静丽贤于2021年提出构建三注重、三强化、三延伸的人才培养模式， 提升大学生职业胜任力，促进人岗提前预热，实现学生高质量就业。王文提出在疫情常态化的背景下，要充分利用数字化、智能化技术，激发出更多新元素和新生态，以期实现更高质量就业。廖志成提出要提高应用型人才的培养质量和提高人才输出的服务水平。高校肩负着为国家建设输送优秀人才的重任，必须对接社会需求，充分考虑高质量就业。……