杜丽霞，张艳，刘纬华，芦良花，柴宇霞

(1.郑州大学 护理与健康学院，河南 郑州 450001；2.河南省人民医院，河南 郑州 450003；3.郑州大学第一附属医院，河南 郑州 450052)

近年来，国家相继出台政策支持医院急危重症医疗体系建设[1]，要求在夯实临床护理质量的同时，提升护士危急症护理服务能力[2]。新入职护士是指从院校毕业后进入护理岗位的护士[3]。新入职护士的护理能力、临床护理服务质量和患者安全密切相关[4]，对其进行危急症护理能力培养十分重要。但据报道，新入职护士由于临床经验欠缺、护理专业能力及岗位胜任力欠佳，存在病情观察缺乏整体性和预见性、急救技能操作不熟练、护患沟通技巧不足等问题，尤其是在危急症患者护理中[5-7]，可能会对抢救结局产生消极影响。因此，本研究旨在调查三甲综合医院新入职护士的危急症护理核心能力现状并分析其影响因素，为新入职护士的危急症护理培训提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 研究对象采用便利抽样法，于2020年8—12月在河南省某6所三甲综合医院抽取405例新入职护士作为调查对象。纳入标准：(1)取得中华人民共和国护士执业证书，完成岗前培训并进入临床护理岗位轮转的应届毕业生；(2)入职轮转时长≥2个月且≤2 a；(3)对本研究知情，自愿签署知情同意书。排除标准：因任何原因无法完成问卷填写或调查期间不在岗。

1.2 研究方法采用问卷调查形式，收集研究对象的一般资料，评估新入职护士危急症护理核心能力。(1)一……