杜二锋

提要：人才强则事业强，人才兴则军队兴。人才是强军兴军的核心问题，关乎军事实力的强弱和未来战争的胜负。生长干部军官是我军现阶段初级军官的主要来源，且在今后很长时间内本科干部在我军军官队伍中要占相当大的比例。因此，采取有效措施，提升我军生长军官人才培养质量显得尤为重要。

关键词：提升;生长军官;质量水平

人才强则事业强，人才兴则军队兴。人才是强军兴军的核心问题，关乎军事实力的强弱和未来战争的胜负。近年来，军队院校生长干部的生源一般都比较优秀，但是经过四年军队院校教育后，军校毕业生的整体素质不太理想。面对这种现实情况，我们必须采取有效措施，激发生长干部学习积极性，提升我军生长军官核心竞争力，提升部队战斗力。

一、要推动人才管理体制改革和政策创新。

为了更好管理用好军事人力资源，迫切需要我们推动人才发展体制改革和政策创新，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

（一）提升军人地位，增强军队吸引力。党的十九大报告指出，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。一是加强全民国防教育，让广大民众进一步认识到军队是国家和人民利益的捍卫者，军人铸起了国家安全、百姓安康的坚强盾牌，是党和国家事业永续发展的安全基石。二是要立起打仗光荣、崇拜英雄的鲜明导向。进一步规范参战经历认定，以法律形式确保参战、战功、战伤、战亡和实战化训练负伤牺牲人员的权益，提高待遇标准，解决后顾之忧，稳步推进提升军人地位的各项措施，引导全社会尊崇军人事业，尊崇英雄的情怀。……