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贵州省乡村医生及卫生员资源配置公平性研究*

2021-09-24江世英梁鑫鑫胡晗

中国卫生事业管理 2021年9期

江世英 ,梁鑫鑫,胡晗

(1.湖北医药学院 公共卫生与健康学院,湖北 十堰 442000;2.湖北省人文社科重点研究基地卫生管理与卫生事业发展研究中心)

乡村医生是农村居民的健康守护者,是我国三级医疗网的网底。乡村医生承担着基本医疗、疾病预防、妇幼保健、健康教育等初级卫生保健服务,在保障广大农民就近获得基本医疗和公共卫生服务等方面具有重要作用,是落实国家基层首诊政策的重要骨干力量[1]。党的十九大明确把脱贫攻坚作为实现全面小康社会的重要内容,而乡村医生作用的发挥将直接影响这一环的质量与成效。2015年以来,国务院办公厅发布了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》,贵州省也出台了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》,这两个意见均明确就加强乡村医生队伍建设提出了具体要求[2,3]。

本文的创新点在于,目前有关卫生人员配置研究,研究对象主要集中在卫生人力资源配置、护理人力资源配置等方面,很少有文献针对乡村医生开展研究[4-9,12-15]。贵州省农村常驻人口占常驻人口的52%,贵州省农村人口数量多,对乡村医生的需求量很大,其乡村医生队伍建设直接关系着乡村振兴战略的和脱贫攻坚战略的实施。

1 资料来源

贵州省乡村医生及卫生员数量和贵州省省各区域划分参照2015~2019年《贵州省统计年鉴》;各地区人口数据和面积数据源于2015~2019年的《贵州省统计年鉴》,其中各市区包括:贵阳市、六盘水市、遵义市、安顺市、毕节市、铜仁市;……

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