折立鹏

摘要：国有企业党风廉政建设工作与日常经营工作需要同步的落实和完善。在该过程中，企业要对现有的党风廉政机制工作机制进行有效的制定，确保相关工作能够稳定高效的进行。

关键词：国企;党风廉政建设

引言：国有企业在党风廉政建设工作中，需要强化相应的规章制度，规范企业内部各职工的行为，其次在工作中还需要制定各项规章制度，明确各项工作管理的要求，确保党风廉政建设工作能够稳定、高效的进行。

一、国有企业中党风廉政建设存在的问题分析

（一）经济体制不健全

当前，我国正处于计划经济与市场经济相互转换的阶段，而在该过程中，由于经济体制的变动，使得权力与金钱之间的交易现象越来越多，导致国有企业内部出现以自身的实权来谋取个人利益的现象。

（二）监督机制落后

在国有企业运营期间，企业领导在企业决策中的制定中有着主导的作用，对相关企业发展运营方案执行有着决定性的影响，从而使得现有国有企业内部党组织、党机构以及工会在某种程度上很难以实现对国有企业内部违纪现象的有效监督。

（三）思政工作落实不到位

思想政治工作是一项长期性的管控工作，而当前大部分国有企业在运营过程中只注重眼前的利益，而忽视了企业长远的发展，从而在某种程度上对于思想政治工作的开展不是特别的注重，以至于国有企业内部形成不良的工作风气，从而使得享乐主义以及拜金主义在国有企业内盛行，员工之间相互攀比、相互打压，使得企业内部管理工作存在较大的挑战。……