崔霞

摘要：互聯网时代，人与人之间的信任难以轻易建立。区块链作为新型保密性极强的分布式数据存储库，近年来在国内外引起了巨大的关注，深究其背后去中心化等思维，区块链不仅可以应用于互联网，对于组织内上下级信任关系的构建也有一定的启示。受区块链思维的启发，构建上下级信任关系，可以以提升个人品质促进共识为基础，加强情感信赖营造稳定的人际、办公环境，共建公平透明的制度支撑三方面着手。

关键词：区块链;上下级信任关系;制度信任

2019年10月24日，习近平总书记在主持中共中央政治局集体学习时强调，“要把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口”，区块链再次成为了人们关注的焦点。当下人们将目光更多地放在了区块链的实际应用上，各行各业都在试图引进“区块链+”。在上下级信任缺位的背景下，区块链技术及思维为上下级信任重构提供了新的思路。

一、区块链的内涵与特征

区块链技术源自2008年比特币白皮书提出的比特币系统。区块链是在复杂的密码学加持下形成的一套完整的分布式账本。具体地说，区块链可以看作一个记录数据的系统，每一组数据都可以形成一个区块，每一个区块都包含着上一区块的内容，区块与区块之间相连接，最终形成一个数据网格式的账本。由于技术的复杂和可靠性，区块链中的数据均为真实、几乎不可篡改的。在这个系统中，只要交易双方达成共识一致，即可获取完整的交易记录。……