潘振超

摘要：加强政府绩效管理，深化行政管理体制改革已经成为了当今时代快速发展背景下的必然趋势，政府需充分发挥社会市场经济的引导作用，不断推进社会主义现代化建设制度的完善与创新改革，进一步履行政府自身的职责所在，使现阶段社会主义现代化建设的建设速度得到进一步增长，更好的解决社会经济发展中存在的矛盾冲突以及各类发展问题，从而更好的推动我国的社会经济发展。

关键词：绩效管理;行政管理;体制改革

引言

随着我国社会市场经济的繁荣发展与不断进步，为更好的科学化管理社会市场经济，政府应加强自身的绩效管理，进一步提高政府公信力与执行力，深化行政管理体质改革，消除体制性性障碍，根据市场经济发展的不同情况选择与之相对应的合理的改善解决措施，从而避免造成更加高额的经济损失，从而推动促进我国社会市场经济的安全稳定性发展，进一步推动科学技术手段的进步，继而更好的维护社会人民群众的实际日常生活利益。

1、政府绩效管理所面临的问题

1.1绩效管理认识不足

现阶段，我国政府部门对绩效管理工作的重视度以及认知不足，存在着仅仅将绩效管理工作作为评分排名的考核工具，使绩效管理工作具有形式化特点，使其工作内容仅仅流露于表面，无法使绩效管理工作得到深入发展与进步，且绩效管理工作失去其本质意义，不能够及时发现问题、解决问题。……