彭文菁 李莉

摘  要 大学毕业生就业问题，不仅直接关系大学生的未来发展，还关乎社会稳定。随着我国高职院校的不断扩招，高职院校毕业生逐年增多，学生就业已成为全社会关注的焦点问题之一。通过分析高职大学生就业现状，提出影响学生就业的相关因素，为高职院校毕业生就业这一社会难题提供解决思路。

关键词 高职院校;大学生就业;毕业生;就业满意度

中图分类号：G718.5    文献标识码：B

文章编号：1671-489X（2021）15-0016-04

0  引言

有数据显示：2015—2019年，全国高职高专毕业生分别为322.29万人、329.81万人、351.64万人、366.47万人、363.81万人，毕业人数基本呈现递增趋势。从麦可思的数据可以看出：2017年，高职高专就业率为92.1%，首次超过本科就业率（91.6%）;2018届高职高专就业率为92%，基本与上一年持平。虽然高职大学生的就业难问题已经有所缓解，但就业质量整体仍偏低，因此，分析和研究高职院校毕业生的就业影响因素具有非常重要的意义。

1  高职院校毕业生就业现状与基本形势

1.1  高职院校毕业生就业现状

通过查阅麦可思数据，结合近几年的《高等职业教育年度质量报告》和部分高职院校近几年的《毕业生就业质量报

告》可以发现，目前高职院校学生就业呈现以下几个特点。

1.1.1  就业区域相对集中  2019届高职院校毕业生在长三角地区就业的占比最高，为22.9%;其次是珠三角地区，占比为20.4%;第三是渤海湾地区，占比为20.0%。结合三个经济区域的毕业生实际占比（长三角、珠三角、渤海湾分别为19.0%、14.6%、20.0%），可以看出珠三角地区人才吸引力较强，其次是长三角地区，第三是渤海湾地区。……