杜鹏

9月2日，贝达药业（300558.SZ）发布股票激励计划，向管理层及核心员工慷慨派发大红包，激励股份市值超过13亿元，而激励对象付出的成本仅需要7亿元左右。

在本次激励中，丁列明作为实控人，拿到了最多的份额，且远超其他激励对象，成为最大受益人。就在2021年4月份，丁列明有过减持行为，减持股份数量与本次激励授予数量不相上下，但减持价格却为激励授予价格的3倍，成功导演了一出经典的高抛低吸操作。A股上市公司中很少看到有实控人大比例参与股权激励计划，贝达药业实控人的这种行为引来市场不少质疑之声。

对于激励考核，本次股权激励仅对收入提出了要求，对利润未作任何要求。这种门槛不高的股权激励相当于变相给管理层派发红包，不利于股东利益最大化。

贝达药业成立于2003年，总部位于浙江杭州，是一家创新药物研究和开发为核心的制药企业，2016年11月7日上市，目前拥有凯美纳和贝美纳两款已上市产品。凯美纳于2011年上市销售，用于EGFR阳性突变的局部晚期获转移性NSCLC的一线治疗和二线治疗。2020年11月，贝美纳NMPA获得批准上市，用于ALK突变晚期NSCLC患者二线治疗。

实控人的盛宴

9月2日晚间，贝达药业公布2021年限制性股票激励计划（草案），拟向激励对象授予第二类限制性股票总量为1555万股，约占股本总额4.15亿股的3.74%，其中首次授予1275万股，预留280万股。

该激励计划授予激励对象限制性股票的授予价格为41.34元/股，不足9月15日收盘价85.23元的一半。按照该收盘价计算，这些激励股份授予后的总市值高达13.25亿元，而投入成本仅有7.1亿元。……