赵娅

摘要：企业政工工作与企业管理之间有着密不可分的联系，实际上政工工作作为企业管理中的核心内容之一，对企业的管理发展有着重要的促进作用。因此企业需要在充分认识政工工作重要性的基础上，将其放在企业管理的核心地位，通过不断优化和完善政工工作，促使其与企业管理更好地融合，从而为企业实现发展目标提供强有力的支持。

关键词：企业政工;企业管理;发展建议

一、当前企业政工工作开展中存在的问题

（一）缺乏完善的管理体制的问题

由于许多企业不重视政工工作在企业管理中的有效落实，也导致政工工作缺乏完善的管理制度支持。一方面表现在政工工作的作用弱化，企业管理者给予政工部门及干部的话语权并不足，上升的空间较小，这样不仅不利于吸引优秀的人才参与到政工工作中，而且也不利于政工工作作用的有效发挥;另一方面表现在政工部门与企业管理部门、生产部门等缺乏顺畅沟通的机制，加之责任机制及激励机制并不完善，从而导致政工工作难以顺利实施，团建活动无法有效推进。

（二）政工队伍建设有待加强的问题

政工工作人员的综合素养也将直接影响企业政工工作开展的成效。随着社会经济的快速发展，企业要想实现良好的发展，就需要重视政工工作人员综合素养的提升，这是提升企业管理水平的重要途径。然而从实际的情况来看，企业现有的政工工作……