关 庆，李英丽，吕雨梅，李佳楠，孟丽娜

（哈尔滨医科大学大庆校区，黑龙江 大庆 163319）

随着第一代独生子女家庭父母逐渐迈入老年期，中国正全面迎来“421/422家庭”时代。这种家庭结构的转变，使传统的家庭养老越来越难以实现，社会养老将逐渐成为主导[1]。养老护理员作为社会养老服务的主要实施者，为老年人提供日常生活护理、医疗保健、精神慰藉等服务。受传统观念影响，在我国养老护理员被认为是无须技术、“低人一等”的职业，而且养老从业者普遍年龄偏大、学历较低、专业能力缺失，即使是学历教育从业者也因职业认同感低、待遇较差而流动性较大。因此，大力建设养老护理队伍，提升其职业能力，从而提高养老服务质量，对我国应对人口老龄化、推动老龄事业发展至关重要。

1 研究背景

我国自1999年进入老龄化社会，截至2019年末，我国60岁及以上的老年人口数达到2.54亿，占总人口比例18.1%，65岁及以上老年人口达到1.76亿人，占总人口的12.6%。其中失能、半失能老年人约4 100万，按照国际公认的失能老年人与护理员3∶1的配置标准，需要近1 300万护理人员，然而根据民政部发布的数据显示，截至2018年底，我国各类养老机构共有从业人员58.3万人，养老服务人才缺口巨大。为加快养老护理队伍发展，人力资源社会保障部、民政部将入职门槛降低，大量40～50岁有就业需求的下岗职工或家庭妇女进入养老行业，但只有少部分参加了职业资格培训，专业程度普遍较低[2]。

随着我国老龄化程度日益……