姚瑞波

摘 要：民政业务繁杂、涉及面广，民政档案管理工作繁琐，不可避免地引起档案管理人员“视觉”上的疲劳感、推进工作进程中的“机械”感、职业倦怠感，这就需要建立系列机制，激发民政档案管理人员的工作主动性和积极性，促进民政档案管理工作。

关键词：人员;档案;民政;主动性;积极性

民政档案不仅是维护群众权益的凭证，密切关系着群众的切身利益，而且是推动民政部门职能充分发挥的一项基础性工作。但民政档案工作在一些单位不受重视，一些民政档案工作人员安于现状，缺乏成就感，工作积极性受挫，产生消极情绪，导致工作质量下降，阻碍了民政档案管理工作的深入开展。应采取有效措施，调动民政档案工作人员的工作主动性和积极性，热情积极地投入日常管理工作中，更好地为民政工作的开展和所涉及的群众提供档案服务。

1 建立激励机制，加强考核监管

1.1 加强对民政档案工作的组织领导

加强组织领导、指导检查和监督考核，是提高民政档案管理工作水平的重要一环。应做到领导支持有力，各单位明确一名领导分管档案工作，把档案工作列入每年工作计划和年度目标考核内容，主要领导每年至少听取一次档案工作汇报，领导班子专门研究一次档案工作;应做到经费支持有力，各单位把档案工作所需经费按照实际需要给予保证，每年列入同级经费预算;应做到人事支持有力，把素质好人员安排到工作管理部门工作，工作优秀的干部及时提拔和交流到其他岗位工作，选择责任心强、热爱和熟悉档案工作的人员到档案工作岗位上，尤其是兼职岗位更要如此。……