杨文妍

摘 要：事业单位的教育培训包括对单位内部员工进行的入职培训、岗位培训、理论知识培训和专业能力培训等。旨在提高员工的职业道德品质、工作能力和综合素质，事业单位作为社会服务组织的主要群体，对培养员工知识结构更新、工作能力提升、综合素质保持与时俱进是单位的重要职责之一，同时做好事业单位的教育培训工作对事业单位的发展有着重要意义。但目前我国的事业单位教育培训体系还不够完善，还存在教育培训资源浪费、培训方式传统、培训内容不够精准、反馈考核机制不够完善，不能够满足新时代背景下社会对事业单位赋予的社会职能的要求。而精准思维作为一种科学的逻辑思维，具有精准性、高效性、具体性、务实性的特点，对事业单位教育培训体系的探究与建设都有良好的引导作用，本文主要阐述“精准思维”的基本概念，并以此为根据探讨事业单位实施精准培训的基本要求和核心要素，进而分析事业单位实施教育培训的精细需求和精细的分阶段培训与培训课程设计，从而探析事业单位实施精准培训对拓展功能定位与彰显价值创造情怀等方面的重要性。

关键词：精准思维;事业单位;培训;精准

中图分类号：F27     文献标识码：A      doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2021.27.019

1 “精准思维”概述

精准思维是习近平总书记在新形势下提出的治国理政的新思想，他在多次重要讲话中强调：要在工作中运用精准思维方法分析问题、解决问题，推动工作有效开展;曾指出现实矛盾都是由一系列具体问题累积起来的，化解矛盾、推进工作必须养成精准思维，从一个个具体问题入手，积小胜为大胜。……