魏晋英

摘 要：充足的经费是职业学院提升办学质量、提高科研水平的前提条件，优化职业学院的预算管理有利于重新配置学院各项财务资源结构。现阶段，全过程预算绩效管理虽然在应用的过程中已经取得了一定的成效，但是由于预算绩效考核和全过程预算绩效管理应用的不到位，导致职业学院仍旧不能完全杜绝资金浪费、资金使用不规划问题。本文以职业学院为研究主体，以全过程预算绩效管理为研究内容，分析目前职业学院全过程预算绩效管理的难点，并提出相关优化对策，以期对职业学院发展有所借鉴。

关键词：职业学院;全过程预算绩效管理;难点;对策

职业学院是人才培育的重要场所，办学的主要目的是为社会各个行业输送更多的专业性较强的、职业素养较高的高质量人才。近年来，随着入学人数的不断增多以及政府相关部门的大力扶持，职业学院的发展规模不断扩大，资金构成结构的多元化特性越发凸显，经济业务的复杂性也不断显现，开展预算绩效管理工作对职业学院发展的重要性也随之逐渐显现。大部分职业学院虽然明确全过程预算绩效管理工作开展的重要性，但是在实际工作开展中却存在着诸多问题，对职业学院预算绩效管理实施效率造成了严重影响，阻碍着学院长远发展。

一、职业学院全过程预算绩效管理的重要性

（一）全过程预算绩效管理特征

全过程预算绩效管理主要……