袁美云

摘 要：绩效管理是我国行政事业单位在开展财务工作时一项不可或缺重要内容，目前形势下，部分行政事业单位在绩效管理这方面仍然存在较多缺点。例如缺乏对绩效管理的认知以及对绩效管理重视程度太低等一系列问题，若不及时解决这些问题，那么在一定程度上会导致绩效管理工作无法得到提升，从而进一步对行政事业单位在日后的发展以及运营产生非常不利的影响。因此，本篇文章从绩效管理的角度出发，对行政事业单位财务管理绩效进行重点研究分析，针对所存在问题，提出相对应的优化策略，供给相关人士进行参考，以期能为行政事业单位财务管理绩效提供有效帮助。

关键词：行政事业单位;财务绩效管理;优化策略

绩效管理是行政事业单位管理的重要组成部分，绩效管理与行政事业单位的经济以及发展存在紧密关系，绩效管理主要是依靠科学化以及规范化的计量方式，来对行政事业单位中投入和产出的实际情况做出一个精准的判断，按照所判断的结果对绩效进行相对应的管理以及评价工作，最终确定好整体绩效指标。由此可见，绩效管理对于行政事业单位在日后的发展影响深远。因此，行政事业单位需要结合当前实际情况，对所存在的问题来进行统一整理，制定制定相对应的解决方法，建立健全绩效管理制度，对绩效管理进行不断改良与优化，从而更好地推动行政事业单位发展进程。……