黄华珠

摘 要：当前社会已经全面进入到知识经济时代，我国市场经济转型的稳步推进，国有企业面临的内外部环境都在不断发生着变化，且面临的潜在风险也在不断增多，对国有企业内部控制提出的要求自然也就越来越高。但从国有企业当前采用的内部控制方案来看，其并未跟随内外部环境变化进行针对性的调整，内部控制开始暴露出诸多问题，本身的效果受到制约。基于此，本研究针对国有企业内部控制现状进行了全面的梳理，在此基础上提出几点优化措施与建议，仅供参考与借鉴。

关键词：国有企业;内部控制;问题;优化

通过内部控制措施，能够针对企业内部相关的经济活动进行科学合理的监督管理，且能够在这个过程中明确职工本身的权利、义务、责任，使得内部能够在内部控制的规范下开展工作，切实促进企业监管水平、风险防御水平的全面提升。近年来市场经济转型的持续深入，国有企业也在不断推行着改革，大部分国有企业在生产力、规范意识方面均得以显著提升，且开始逐步建立防患于未然的风险理念。但从国有企业内部控制工作开展实际来看，其仍旧存在诸多问题，未来还需要进一步优化调整。

一、国有企业内部控制存在的问题分析

（一）内部信息交流不顺畅

国有企业内部信息交流沟通是进行内部控制的基础所在，其不仅是保障内部控制目标顺利实现的主要措施，同时也是监督管理国有企业内部控制情况的主要方法。……