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基于AHP-GRAM模型的高职院校高层次人才管理风险评价研究

2021-09-13赵卉

大学 2021年8期
关键词:一致性高职模型

赵卉

(甘肃有色冶金职业技术学院建筑与信息工程系,甘肃金昌737100)

一、相关理论及研究背景

(一)风险管理理论

通常认为以应对各类风险为目的的管理过程可称为风险管理[1]。风险管理是一个包含多个环节的系统性工作,一般由风险背景的建立、风险的识别、风险的评估和风险的处置等多个环节组成。第一个环节,风险背景的建立,对风险背景的清晰的分析和认识,可以让风险管理的相关部门形成基本共识,以促进进一步的风险管理工作[2];第二个环节,风险的识别,目的是对风险的清晰认知和描述,在了解风险性质的前提下,使用一些评估工具来建立模型;第三个环节,风险的评估,借助上一环节建立的风险评估模型对风险进行评估,将评估结果排序;第四个环节风险的处置,这个环节则是以上一环节的排序为依据,采取相应措施进行处置。

(二)AHP- GRAM 评价模型

AHP 即层次分析法,常用于管理领域的系统层次多目标决策。灰色关联分析法通常使用在时间序列或横向比较序列,结合层次分析法形成多层次灰色相对关联度分析综合评估法。这种综合评估法,除了通过将复杂系统分层为不同层次子系统后,对各个子系统进行单独评估以外,还可以整合子系统评估的结果,发现系统中各子系统之间的数值关系,实现综合评估。由于灰色关联度分析法是对复杂系统的动态发展状况的定量评价,故而是适合于动态历程分析的一种方法。……

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