陈星

摘要：本文首先就互联网众包对新时代下现代企业内部管理模式的创新启示进行了简要分析，随后阐述了该众包模式实践应用于企业中的可行性途径，为相关企业提供借鉴依据。

关键词：互联网众包;现代企业;管理模式创新;启示;应用

深层次分析、探究互联网形式的众包作业，其可高效促进现代企业加快内部管理模式的改进、创新，辅助企业主体突破在传统营销观念催化下陷入的不良瓶颈，并深刻认知到“垄断式”营销无法为企业自体带来长远利益的现实性结论。企业应依托这一众包模式持有的高开放性特征，加强企业与合作企业、与大众消费群体的良性交互、互动，以经验交流、问题协商、协同配合的作业方式实现共赢互惠;企业还需将主体运营模式实施创新升级、变更，广泛吸纳传统管理模式的各实效优点，将其与该众包作业中有效管理经验、规定等有机结合，借助先进性软件、技术手段。大幅增强企业本体管理综合水平，助推创新内部管理模式目标早日达成。

1.互联网众包对现代企业管理模式创新的启示

1.1突破传统管理模式对企业发展的约束限制

我国科技领域多年对多样信息技术的创新优化、打磨，使得我国持有的各信息技术不断趋向完全成熟，促进了承载新一代互联网技术的创新型众包作业形式实践应用范围逐渐拓宽。而将这一前沿性众包工作模式引进于现代企业内部管理作业中，对创新出可行性管理模式的重要启示就是可有效突破传统模式下管理体系、方法、标准对企业主体长远发展滋生、形成的消极性制约、限制影响，为企业高层管理者提供了与时俱进的创新发展新思路。……