陈碧娟

摘要：党的十八大以来，推行了一系列与国企改革有关的重大改革举措。2020年6月通过的《国企改革三年行动方（2020—2022年）》，对国资国企改革列出了整体、系统行动计划，深化国资国企改革、做强做优做大国有资本任务艰巨。如何推进国资国企改革系列举措落地？本人将从哲学角度进行阐述。

关键词：新时代;国企改革;哲学

党的十九届五中全会提出，要深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业。随后推行了一系列与国企改革有关的重大改革举措。光2020年下半年，4次全面深化改革委员会中有3次提到国企改革，而2020年6月通过的《国企改革三年行动方（2020—2022年）》，列出了整体、系统的行动计划。进入新时代，为什么要强有力的推行国企改革？国企改革体现了哪些哲学思维？如何运用哲学思维推动改革举措落地？本文将从哲学的角度进行阐述。

1.对于新时代国企改革的认识来源于实践

从马克思主义认识论中我们能够得出，认识来自实践，又转过来指导实践，为实践服务。表现在认识过程中，人对世界的认识不是一次完成的，而是一个多次反复、无限深化的过程。所以需要从实践到认识、再由认识到实践到不断反复才能有一个正确的认识。

我国国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段，是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。……