许国会

摘要：事业单位的档案管理也同样重要，在当前的社会形势下，事业单位的发展离不开与社会的接轨和人才策略，必须要及时优化传统档案管理制度，对人事档案实施有价值的管理手段，以信息化和智能化的手段提高管理水平，实现档案管理与人才策略的紧密结合。

关键词：事业单位;档案管理;绝体策略

引言：

事业单位是政府组织机构，主要从事公益事业，包括科技、卫生、艺术、文化、教育等工作，具有服务民生、转化政府民生政策社会职能。档案是记录社会发展、机构演变和个人成长的重要历史资料，将档案资料维护好，对社会发展具有重要的意义，为了实现这一目标，应当通过创新性的改革和创新，实现对档案的科学化管理。

一、事业单位档案管理存在的问题

（一）档案管理人员素质不高

由于受到传统思想以及客观历史因素的影响，当前事业单位档案管理在工作中存在着较多的不足，并影响档案管理的质量。首先，事业单位档案管理中的人员素质普遍较低，许多单位在人员配置上不够充足，导致当前档案管理工作质量得不到有效提升。事业单位档案管理人员工作素质不高主要体现在三个方面 ：第一，缺乏对档案管理工作的重视。该项工作一般都是由年纪较大或者专业水平不高的人员担任，不仅业务能力低下，学习能力也比较差，且思想较为落后，不利于提高工作效率。第二，缺乏完善的人才培训制度。关于档案管理人员的专业培训，大多是流于形式，培训作用得不到有效发挥，人员素质无法提升。……