庞伟

摘要：在企业长远发展中，全面发挥政治思想工作职能至关重要。企业要想在激烈的竞争环境中长远生存发展，要注重创新思想政治工作管理方式、管理方法、工作路径，全面提升员工工作积极性。基于企业政工管理方式创新，有助于强化企业经营管理水平，为企业发展创造更高价值。在企业全新的发展环境中，要注重发挥政治思想工作在企业发展中的重要作用。突出员工主观能动性，创新政工管理方式，更好地统一思想，推动队伍建设，保障企业员工思想与认识全面优化。

关键词：企业;政工;管理方式;创新路径

新形势下企业政工管理活动稳定开展对企业员工思想状态、员工干部队伍建设成效具有较大影响，对企业健康持久发展会产生较大影响。当前经济全球化发展进程逐步加快，与世界各领域的交流逐步增多。广大员工面对的诱惑与思想挑战增多，个人思想容易受到侵蚀。在日趋激烈的市场竞争环境中，企业要注重创新政工管理方式，稳定干部职工队伍建设，增强政工队伍发展凝聚力，为企业发展创造更高的发展效益，适应新时期市场环境竞争要求。

一、新形势下企业政工管理方式创新应坚持的原则概述

在新形势下，企业全面创新政工管理方式要注重遵循解放员工思想的基本原则。企业员工个人思想不受束缚，思想得到解放才能激发劳动积极性、劳动创造性，有助于强化工作责任感，便于提升工作效率与工作质量。……