周熙程 李超凡 任泓旭

摘要：随着经济全球化进程的加快，我国企业正面临着来自国内外的政治、经济环境变化的压力。因此，为了保证企业的可持续发展，我国企业在面对国际国内市场竞争压力的同时，传统的管理制度已经不能再满足现代企业管理的要求，必须加强对现代企业管理制度的创新，企业管理制度是企业制度的一个重要方面，企业管理制度创新是一个动态化的持续改进的过程，企业管理制度的作用不仅仅是规范和约束，其本质是协调不同利益相关者的关系。本文主要围绕现代企业管理制度创新进行分析，并对其进行阐述，希望为广大业内人士带来一定的参考。

关键词：企业管理制度;制度创新;制度设计;制度执行

引言

随着社会经济的不断发展，现代企业为了适应国内外环境的变化，必须进行改革。现代企业管理制度的改革包括组织制度、人事制度、战略管理制度、决策制度、管理思想、管理制度的设计等方面的内容，以保证企业协调、有序、高效的运行和可持续发展。社会的发展带动了企业制度的改革，要求企业的每位员工必须在生产经营过程中认真遵守制度的规定。

一、现代企业管理制度创新的内涵

现代企业管理制度对企业中的员工在企业中的经营活动进行规范化，让员工们可以严格按照规章制度来执行，从而保障日常工作的顺利开展，能够发挥最大化的利用率，避免企业资源的浪费。一般情况下，现代企业管理制度是由企业的组织机构根据组织目标制定相关的文件组成，需要企业内的员工要按照这些制度来规范行为，指导日常工作，确保公司目标的实现。……