郭锴

摘要：推优入党工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织发挥党的助手与后备军作用的集中体现。“推荐优秀团员做党的发展对象”同时也是高校“党建带团建”的重要工作平台。本文以北京交通大学机电学院为例，充分分析了推优入党工作中存在的问题，并探索优化推优入党工作中的教育引导和建立量化考核机制的工作方法。

关键词：推优入党；量化考核；大类培养

中图分类号：G641文献标识码：A文章编号：1673-7164（2021）05-0005-03

基金项目：本文为北京交通大学基层团组织“活力提升”工程重点难点专题研究成果。

《中国共产党发展党员工作细则》正式公布以来，为高校的党建工作带来了新形势和新要求。推优入党工作是高校共青团政治属性和重要职能的集中体现，在保障高校学生党员发展质量、规范党员发展程序方面起到了基础性作用。适应新形势下“党建带团建”工作要求、提升团组织“推优入党”工作的质量和成效，是高校共青团推优入党工作面临的新挑战、新要求[1]。重新审视共青团推优入党工作的现状，精准做好共青团推优入党工作中的教育引导和量化考核工作显得尤为重要。

一、专业大类培养下改进推优入党工作中教育引导和量化考核环节的必要性

推优入党，即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员青年做党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是团组织发挥党的助手与后备军作用的集中体现[2]。党中央的指导具有全面性，但具体的实施手段需要高校在实践中摸索；……