崔力

摘要：本文主要分析了思想政治教育工作青年行为的影响表现，其次阐述了国企思想政治工作创新与管理工作要点，通过相关分析希望进一步提高国企青年员工思想政治工作创新和管理水平，仅供参考。

关键词：国有企业;青年员工;思想政治工作;创新与管理

1思想政治教育对国企青年员工行为的影响

1.1彰显主人翁精神

国企实际对青年员工开展的思想政治教育工作，具有较强的普遍性和大众性，不得否认该项工作时国有企业高效管理，以及创新高发展过程中非常關键的一项基础性工作。不论是企业文化，还是思想政治教育工作，实际开展的核心目标都是为国企发展提供服务。为了能够保证国企思想政治教育工作落实到实处，国企就要将广大员工作为教育对象，在融入具有时代性和先进性内容的基础上，不断强化国企员工作责任。特别是对于国企青年员工而言，高效落实思想政治教育工作非常重要，在不断强化青年员工主人翁意识的同时，能够使青年员工积极主动的加入到国企建设工作中，从而为后续推动国企发展创新贡献力量。

1.2形成共同价值观

社会整体在进入到新时代之后，正在逐步向多元化社会发展，人们的思想观念也在变得非常丰富。对企业单位的组成部分进行细致分析，可知其实际上是一个比较复杂的集体，主要就是因为不同的员工在看待同一问题时，就产生不同的认知，无形中就会使国企内部产生较为尖锐的矛盾，进而就会加大国企内部管控工作难度[1]。……