陈锦

摘要：在党的十八大讲话中，党中央对农村基层党组织的建设进行了高度关注，而这就意味着千千万万有政治理想抱负的农村党组织带头人迎来了一个新的改革机遇，需要全面激发出党员的生机活力，带头组建基层党组织队伍，在农村政治岗位上发光发热，构建新的基层党建新格局。那么，基于云南省农村地区的发展现状，农村基层党组织带头人如何才能建设出一批有创造力、凝聚力与战斗力的干部队伍呢？本文将对此进行探索思考。

关键词：农村基层党组织;云南省;队伍建设;可行方法

云南省是我国西南地区的一个大省，地域广袤，人员相对比较少，而且在国家发展旅游业政策的支持下，云南省的旅游业也得到了蓬勃发展。整体来说，虽然云南省所处地域相对闭塞，但是在各项政策的推动与支持下，近些年来也确实取得了显著发展。那么，本省农村地区的农村基层党组织队伍建设情况如何呢？整体来说，云南省農村基层党组织的年龄层是比较合理的，基本是在35-45岁之间，而且选拔方式比较多元化，除了传统的村民选拔、上级指派等方式之外，还形成了“大学生当村官”的制度，丰富了云南省农村基层党组织的人才结构。那么，在这种客观优势下，云南省农村基层党组织带头人又如何才能打造出一支抢有力的队伍呢？

一、制订严格的考核制度，让党员干部保持进取心

自古以来，“当官”都是一个“铁饭碗”，只要能够认认真真、踏实肯干，那么基本都能工作到退休年限，所以许多干部都毫无进取心，存在“得过且过”的工作心理，不会真正为人民群众谋福利。……