刘宁

摘要：事业单位人力资源管理的实施对单位的发展有着积极的影响，为了使人力资源管理工作的开展带来更好的效果，需要对管理模式进行优化。通过对事业单位人力资源管理的意义的阐述，分析事业单位人力资源管理现状，提出事业单位人力资源管理优化措施，使事业单位人力资源管理的质量得到提升，可充分发挥出管理的作用，保证各项工作的质量，进而提升单位发展水平。

关键词：事业单位;人力资源管理;创新

在事业单位中，人力资源管理的开展具有重要的作用，为了使人力资源管理水平得到提升，需要改善管理理念及方式，使管理的效果加强。随着社会的发展，事业单位人力资源管理需要结合时代特点来创新，通过对人力资源管理体系的完善，可使事业单位各项工作开展更加高效，充分发挥出人员的作用。因此，应对事业单位人力资源管理模式进行分析，使管理发挥出推动单位发展的作用。

1.事业单位人力资源管理的意义

1.1有利于加强公众对事业单位服务的满意度

事业单位有着服务的作用，应使其发挥出服务社会公众的功能，比如学校及医院等单位，关系到了人们的生活。事业单位通过加强人力资源管理可建立完善的服务队伍，使事业单位各项业务工作顺利开展，能够满足服务公众的需求，进而使大众对事业单位的工作更加满意。

1.2有利于提升事业单位的工作效率

事业单位的工作开展效率受到了人力资源管理的影响，通过对人力资源管理的全面落实，可使各岗位工作得到合理安排，使人员能够在自己的岗位中明确自身的职责，保证工作的质量，为事业单位各部门的运行带来了相应的保障。……