孙琳

摘要：本文将详细介绍工会组织对人力资源管理的作用，通过专业的研究与调查，精准找出当前人力资源管理中的问题，并提出效果较佳的管理对策，比如，将工会组织纳入人力资源管理中、搭建员工代表大会制度等，从而有效增强工会组织在人力资源管理中的影响力。

关键词：人力资源管理;工会组织;人力资源配置

前言：

在经济社会快速发展的当下，对劳动力数量与质量的管理正逐渐引发人们的重视，为促进企业内部人力资源的管理效果，相关人员应逐渐加强对工会组织的重视力度，即利用良好的工会组织建设来促进其人力资源的各环节发展。

一、工会组织对人力资源管理的作用

一般来讲，企业内部的工会组织会对人力资源的发展与管理产生较大影响。一方面，在员工培训的组织上，良好的工会组织可提升该项活动的针对性，而员工培训就是要将员工发展目标与企业组织目标相结合，利用有组织的训练与计划不断完善员工的技能与知识，将其创新意识更好地激发出来，提升人力资源相关活动的管理效率。由于工会组织极为了解企业内部员工的文化程度、基本素质等信息，其开展的培训工作将更具丰富性，促进企业生产经营的整体效果，完备内部员工的多项基础性技能。

另一方面，良好的工会组织还能改善员工的考核效率，使相关考核工作变得更加公正与客观，通常来讲，人力资源中的绩效考……