盖诗雅 赵嘉宁

摘要：目前，我国养老体系存在诸多问题，主要表现为养老教育专业认可度不高、养老专业化人才流失及短缺、城乡养老水平差异化三个方面，本文对高校开设公费养老专业的必要性和可行性进行研究，旨在通过定向制人才循环方式提升养老专业的认可度、弥补养老人才缺口、逐步缩短城乡养老差距、提高养老服务的整体水平，以探索解决社会养老问题的新途径。

关键词：公费养老专业;必要性;可行性

引言：自二十一世纪以来，我国正式步入老龄化国家行列，且我国老龄化问题存在超大规模、超快速度、超重负担的“三超”特点[1]，社会养老、老年护理事业和养老专业化人才培养起步晚、基础差，使我国养老行业供需比严重失衡。在我国经济社会急速发展的时代背景下，老年人对优质优量养老服务的需要日趋增长，养老服务体系的完善和建设已迫在眉睫，但其中重中之重的一环——养老专业化人才的缺失，给完善社会养老体系造成了巨大的障碍。

1.公费养老专业的设计探索

1.1背景

《全国民政人才中长期发展规划（2010-2020）》显示，至2020年我国社会需要约一千万人的护理人员，但有关统计指出目前全国养老机构人员总计不到60万人，持证上岗的专业人员更是不足10万人，护理人才缺口高达900多万人，我国养老人才的供给与需求处于严重失衡状态[2]。2017年，一项关于全国涉老专业人才培养状况的调查显示，国内51所院校的老年服务与管理专业、康复治疗专业、老年专业等涉老专业在2015—2017年招生数量不足2.7万人。……