魏凤伦 李强

摘 要：近几年，随着全国高校毕业生人数的不断增加，加之就业形势的日趋严峻，“慢就业”现象作为一种新的就业形态日渐凸显。以就业为导向，注重学生专业技术技能训练和职业素质的职业院校中，“慢就业”现象亦逐渐显现。以上海某大专院校为例，对其2020届离校暂未就业毕业生进行调研，分析暂未就业的原因并提出应对策略。

关键词：职业院校;慢就业;原因;应对策略

中图分类号：G717.38        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2021）22-0139-03

就业是民生之本、财富之源。2019年的政府工作报告，首次将就业优先政策置于宏观政策层面，旨在强化各方面重视就业、支持就业的政策导向。尤其是当代大学毕业生的就业状况，是事关国家社会、高校、家庭及个人的系统工程。当今世界正面临百年未有之大变局，中美贸易摩擦的不断升级和国际社会的复杂多变，对我国目前的经济发展造成了很大的冲击，同时高校毕业生的就业态势也面临严峻的考验。

当前，我国深处互联网信息变革时代背景下，新的就业形态和样式已经显现并成为就业现状的一部分，以“互联网原住民”为主力的“90后”“00后”高校毕业生群体的“慢就业”现象日益凸显。职业院校毕业生的就业问题日渐严峻，因就业存在很多变数，导致“暂不就业”“慢就业”人数逐年增加。“慢就业”已成为当前高校毕业生尤其是以就业为导向的职业院校毕业生不可忽视的一种新兴的就业形态，也逐渐表现出多元化的特征。在……