搭平台强队伍,抓研训求实效
——河北省沧州市新华区教师专业成长实践与探索
2021-09-07王芙蓉河北省沧州市新华区教育体育局教师发展中心主任
未来教育家 2021年6期
王芙蓉/河北省沧州市新华区教育体育局教师发展中心主任

路华小学亲子放风筝活动

刘丽老师在新华区好课程研讨会上展示

新华区教师综合素质大赛教学技艺展示

王芙蓉主任展示主题融合课程《多边形》
教师是学生核心素养和关键能力的培育者。教师专业成长既是教育者自身的职业成长需要,又是学校教育质量的必要保障。教育部长陈宝生在谈到教师队伍的重要性时强调,基础教育是中国教育的基础,教师是基础的基础, 立德树人是教育的根本任务,培养教师是根本的根本。
近年来,河北省沧州市新华区新招聘教师达400多名,17所小学存在校际师资不均衡的情况,同时新建校年轻教师高达80%,年轻教师的专业成长成为摆在我们面前的重要任务。基于现实问题和发展需要,本着系统、持续、可行性原则,我们对教师成长从区域层面进行了以下规划。
平台层次化,教师成长有梯度
校际师资的差异、教师之间的差异是教师成长的问题点,同时也是教师专业成长的着力点。在区域层面,我们借力借势,缔结多方合作联盟,为教师搭建了不同层次的发展平台,让教师成长有梯度。
我们邀请中国教育学会常务副会长刘堂江、全国十佳校长李唯作为顾问,不定期给予指导;成立“中国教研网新华分站”,借助媒体平台的传播优势和学术优势,将我们的教研活动与全国同行分享,同时让老师们学到先进的教育理念;省级名师工作室——刘世荣名师工作室,聚河北多地名师共同引领我区教育教学发展;……
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