王沛栋

摘要：随着我国社会的不断发展进步，社会保险事业的不断推进完善，我们国家已经按照不同的群体，不同的人口结构，建立起了包含企业职工，城镇和农村居民的各项社会保险制度。而最近几年新型农村合作医疗的完善和实施更是使得医疗保障体系达到了全覆盖。但是，就企业而言，人力资源管理部门作为社会保险工作的主要管理部门，缺乏应有的认识，不重视社会保险信息化建设，导致了企业社会保险管理的效率低下与混乱现象频发的情况，损害了企业职工的利益。

关键词：社会保险;人力资源;信息化;问题

在社会保险事业不断发展，社会保险信息化建设持续推进的过程中，由于大型国有企业大多数为一些老企业，经历了较长时间的发展与历史性的改革，离退休人员较多，各岗位、各层次的人员较为复杂等因素，产生了大量的社会保险信息孤岛，信息孤岛使得各部门间数据资源难以共享，各方数据不能被及时充分地调用，导致社会保险部门办事效率低下，并会引起信息设施重复建设、信息重复采集甚至决策失准等一系列问题，阻碍了社会保险信息化的进一步发展。

一、社会保险信息化的含义与主要特征

（一）社会保险信息化的含义

社会保险信息化在广义上讲是指整个社会保障体系的信息化，在狭义上讲是指企业社会保险管理的信息化。社会保险信息化改革不仅是指社会保险信息之间通过信息网络进行一种简单的链接，更意味着整个社会保险管理思路的转变，是将人力资源管理、社会保险管理、企业制度管理、财务信息管理等多方面管理进行系统整合，从而提高管理效率，提升管理精度的信息化管理模式。……